Xsolla, compañía colaboradora de Ubisoft, Epic y más, despide a 150 empleados de la peor manera posible

Los escándalos en el mundo de los videojuegos siguen saliendo a la luz. Después de los terribles y oscuros secretos que parecía encerrar Activision Blizzard y que saltaban a la escena pública días atrás, hoy nos llega una nueva polémica. Y en este caso la empresa que la protagoniza es Xsolla, una compañía especializada en servicios de pagos y transacciones que colabora de forma habitual con diversas empresas de videojuegos.

A continuación tenéis todos los detalles del escándalo, de la compañía Xsolla y la fuente que ha destapado la terrible manera en la que esta compañía ha mandado a 150 empleados al paro.

Xsolla despide a 150 empleados con una carta tras "analizar sus actividades"

• Xsolla es una compañía rusa que ofrece sistemas para realizar pagos y colabora con compañías como Ubisoft, Epic Games, Take-Two, Steam o Twitch.
• Ha sido el portal Game World Observer el que ha recogido la polémica.
• Xsolla ha despedido a 150 trabajadores a través de un correo electrónico que acaba inmediatamente con sus puestos de empleo.
• El motivo es que "el equipo de big data ha analizado vuestras actividades en Jira, Confluence, Gmail, chats, documentos y dashboards y os ha marcado como desconectados e improductivos".
• El correo afirma cosas como "creo firmemente que Xsolla no es para vosotros" y "os ayudaremos a encontrar un trabajo en el que se os pague más trabajando incluso menos".
• Para echar más leña al fuego, el CEO de Xsolla ha puesto un tweet (vía Daniel Ahmad) que reza algo así como "trabaja duro o que te jodan".

Esto, por supuesto, no ha pasado desapercibido y son muchos los trabajadores del mundo de los videojuegos que ya han mostrado solidaridad con los afectados y una total indignación por las acciones tomadas por Xsolla como empresa.

No está clara cuál será la respuesta de los trabajadores afectados y, por el momento, parece que no hay ningún nuevo comunicado oficial por ninguna de las dos partes. Habrá que esperar para ver cómo se desenvuelve la situación y si finalmente los trabajadores pueden tener un trato más digno.