Activision Blizzard vuelve a recibir otra gran demanda por discriminación y acoso sexual

Ahora que Microsoft está tramitando la compra de Activision Blizzard, la transacción más cara de la historia de los videojuegos, parece que la gente ha apartado un poco la mirada de todas las acusaciones la empresa ha estado recibiendo durante meses. Bobby Kotick sigue siendo cuestionado por miles de personas y la compañía aún debe lidiar con muchísimos problemas en los tribunales, pero la cosa aún podía llegar a ser peor.

Según informan desde Bloomberg Law, la abogada Lisa Bloom presentó una nueva demanda en contra de Activision Blizzard al Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles, actuando en representación de una empleada llamada Jane Doe (nombre en clave). A continuación expondré algunos de los detalles de esta denuncia.

Los casos de acoso en Activision Blizzard siguen saliendo a la luz

• Según cuenta Doe, en 2017 se unió a la empresa como asistente administrativa senior en IT, y asegura que sus compañeros la presionaban de forma regular para que consumiese alcohol y participase en diversos juegos de carácter lascivo❌❌❌

• Al parecer, las empleadas tenían que aguantar todo tipo de comentarios sexistas por parte de otros empleados e incluso llegaban a ser manoseadas por algunos de ellos❌❌

• Doe se planteó en repetidas ocasiones hablar del tema abiertamente, pero muchos de sus superiores le aconsejaron que no lo hiciera para que "no se dañase su reputación" dentro de Activision Blizzard ❌❌

• Cansada de vivir en esta situación, Doe intentó cambiar de departamento en repetidas ocasiones, pero la única salida que encontró fue un puesto con un estatus mucho más bajo y con un suelto mucho menor

La verdad es que cada vez que salen a la luz las historias de Activision Blizzard parece que están narrando cuentos de terror, pero todo apunta a que estamos ante una realidad que debe cambiarse lo antes posible. Como cabría esperar, Jane Doe pide que se produzcan muchos cambios en la empresa y hasta el despido de Bobby Kotick. Veremos en qué queda todo esto.