La demanda por discriminación de género contra PlayStation ha sido desestimada

¿Soy yo o cada vez está saliendo más m. (horario infantil, lo siento) de las compañías? Es increíble la cantidad de casos que han salido a la luz y que señalan que dentro de los grandes estudios de videojuegos hay un ambiente laboral bastante tóxico. Es aterrador tanto escuchar a las víctimas como el hecho de que se permitan actos de esta categoría. Ya he perdido la cuenta de las compañías que han sido acusadas de actos así, pero Activision Blizzard y PlayStation han sido de las últimas.

A finales de 2021 varias mujeres terminaron demandando a PlayStation por discriminación de género. La compañía respondió a estas demandas afirmando que se tomaban el tema muy en serio, pero la intención de esta era desestimar la demanda. En abril (vamos, este mes) es cuando estas iban a ser revisadas, y eso ya ha pasado, así que por fin tenemos una respuesta ante estas acusaciones.

El resultado de la demanda contra PlayStation

• Emma Majo, antigua analista de seguridad de Sony, fue la primera mujer que acusó a la compañía de discriminación. Esta declaró que en la empresa había acoso, disparidad de salarios, imposibilidad de ascender por ser mujer y que los hombres no hablaban con las trabajadoras ❌
• Laurel Beeler es la jueza que está a cargo del caso de PlayStation, y esta ha desestimado 10 de las denuncias presentadas contra Sony (eran 13 en total). Lo hizo señalando que no hay pruebas sólidas ante tales acusaciones (vía Axios) ❗
• Sin embargo, si Emma Majo presenta alguna prueba contundente, esto cambiaría por completo el curso de los hechos. Además, la compañía le debe una compensación por su despido ✅
• Sony ha señalado que el despido de Majo se llevó a cabo por el cierre de su departamento, pero ella niega que haya trabajado en él ❓

El tema no está resuelto del todo, porque la principal demandante todavía tiene una vía abierta para poder cambiar los hechos. ¿Qué creéis que pasará con todo esto?