Hace tan solo un par de días nos hacíamos eco de las extendidas disputas que se estaban produciendo entre Riot Games y diversas de sus empleadas. Durante los últimos meses, la compañía se había visto implicada en casos de acoso y machismo en el trabajo, unas situaciones que lejos de encontrar una solución, simplemente se habían topado con la casi indiferencia del estudio. Ahora, finalmente, parece ser que en Riot están dispuestos a hacer frente a estos problemas, aunque simplemente debido al temor por una huelga.
Angela Roseboro, una de las principales ejecutivas de Riot, emitía el siguiente mensaje a raíz de las 'amenazas' de una huelga: "Somos conscientes de que puede producirse una huelga y reconocemos que algunos miembros de Riot pueden no sentirse escuchados. Queremos abrir un espacio para el diálogo durante el lunes e invitar a los Rioters a que se unan a nosotros en pequeños grupos de discusión para hablar así sobre sus preocupaciones". Sin embargo, esto no parece haber acabado de satisfacer a ciertos empleados, pues según indica un desarrollador anónimo de Riot Games, existe otro gran problema en la oficina -más allá de la situación vivida por las mujeres-, y es que no se cuenta con visibilidad alguna acerca de lo que 'desde arriba' pretenden hacer de cara a seguir mejorando el estudio.
Desde el medio Gamasutra entraron en contacto con Riot para aclarar estos últimos comentarios sobre desarrolladores anónimos, los cuales fueron proporcionados por el sitio web Waypoint, pero en su lugar se toparon con el deseo de desviar la atención: "Estamos orgullos de que nuestros compañeros den un paso al frente por aquello en lo que creen. Siempre queremos que los Rioters tengan una oportunidad de ser escuchados, así que nos reuniremos para escuchar sus opiniones y conocer más acerca de sus perspectivas sobre el arbitraje". Así pues, por el momento desconocemos todo cuanto ha surgido de estas pequeñas reuniones que buscan tratar problemas endémicos del estudio, aunque posiblemente no deberemos esperar demasiado para que las primeras opiniones empiecen a ver la luz.
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