El CEO de Activision Blizzard cobrará el salario mínimo por este curioso motivo
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El CEO de Activision Blizzard cobrará el salario mínimo por este curioso motivo

En medio de toda la polémica levantada por los casos de acoso dentro de Blizzard, el máximo responsable anuncia una reducción de su salario hasta que se alcancen ciertos objetivos

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No es ningún secreto que Blizzard pasa por uno de sus peores momentos. La compañía, en conjunción con Activision, ha sido objeto de muchas críticas (más que merecidas) cuando salían a la luz casos de acoso y abuso sexual de forma frecuente dentro de la misma. Mientras que la justicia está encargándose del tema, dentro de la compañía están tratando de cambiar la situación y han anunciado diversas medidas y despedido a varios altos cargos. Y hoy el CEO de la empresa, Bobby Kotick, ha realizado un curioso movimiento renunciando a casi todo su salario hasta que Activision Blizzard solucione los problemas de acoso. A continuación podéis ver todos los detalles.

Bobby Kotick renuncia a casi todo su salario hasta que Activision Blizzard se encargue de solucionar los problemas de acoso

  • Tal y como recogen desde VGC, Bobby Kotick, CEO de Activision Blizzard, ha declarado que cobrará el salario mínimo. ❗
  • El mandamás de Activision Blizzard no cobrará más que el salario mínimo hasta que Activision Blizzard sea un lugar mucho más seguro para sus empleadas y empleados. ✍
  • "He pedido a nuestro comité de directores que reduzca mi compensación hasta que el comité determine que hemos alcanzado las metas de la transformación relacionada con el género y otros compromisos", ha asegurado Kotick. ✍
  • A continuación tenéis los objetivos propuestos por Activision Blizzard para tratar de solventar sus problemas internos:
    • Lanzar una nueva política de tolerancia cero con el acoso a lo largo de toda la compañía. ✅
    • Incrementar el porcentaje de mujeres y personas no binarias en el equipo en un 50 % e invertir 250 millones de dólares para ofrecer oportunidades a talento diverso.
    • Basado en las declaraciones de los empleados, se investigarán consecuentemente las acusaciones de acoso.
    • Incrementar la visibilidad en los pagos igualitarios.
    • Ofrecer novedades regulares relativas al progreso en estos objetivos.

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Videojuerguista, lector y cinéfilo desde que tengo uso de razón. Hablo de videojuegos, cine, series o lo que me dejen. Incondicional del RPG clásico, lo indie y el wéstern. Me gustan los números y puedes encontrarme con una raqueta en la mano.

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