En lo que a historias de procesos atropellados se refiere, es indudable que Skull & Bones compite por el título a proyecto más desafortunado. Con un retraso en 2018, dos en 2019, el aparente reinicio de su desarrollo en 2020 y su nuevo retraso en 2021, 9 de cada 10 novedades en torno al proyecto son sumamente negativas y preocupantes. La última actualización, de cierta manera, se mantuvo en esa línea: a pesar de llegar a fase alfa, Ubisoft Singapore se vio en el ojo del huracán por múltiples denuncias por un tóxico ecosistema laboral. Y esas denuncias han cobrado un nuevo nivel.
The Straits Time ha informado que, a razón del reporte que Kotaku divulgó sobre el videojuego y sus creadores en julio, el ente de Singapur encargado de velar por prácticas adecuadas de empleo ha puesto bajo investigación a Ubisoft Singarope debido a las acusaciones de acoso sexual y discriminación. La 'Alianza Tripartita para Prácticas de Empleo Justas y Progresivas' (TAFEP) investigará si dicha filial de la compañía francesa ha violado los códigos laborales del Marco de Consideración Justa del gobierno singapurense, en los que se incluye discriminación por motivo de edad, género, religión, etnia y lenguaje.
De ser encontrado culpable, Ubisoft Singapore podría no poder contratar o renovar empleados extranjeros ante la acusación de que existe una cultura de trabajo de decantación francesa tanto en términos de cultura laboral como en lo que a los puestos ejecutivos dentro del equipo se refiere. En última instancia, la TAFEP ha instado a todos los empleados a denunciar no solo situaciones de discriminación sino, también, de acoso sexual, en cuyo caso la situación escalaría a una investigación policial.
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