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Activision crea un 'comité de responsabilidad laboral' tras las últimas polémicas de la compañía
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Activision crea un 'comité de responsabilidad laboral' tras las últimas polémicas de la compañía

La multinacional ha anunciado una serie de primeras medidas que tomará con el objetivo de deshacer su cultura de acoso

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Activision se está tambaleando; esto último es algo que ya sabemos desde hace unas semanas y, por lo visto, la compañía ha sido una bomba de relojería mucho antes de que nos enterásemos siquiera de las polémicas de acoso sexual que empezaron a salir a la luz a raudales. Hasta Bobby Kotick, CEO de la compañía, se ha visto más que salpicado y hasta Nintendo, Sony y Microsoft han querido dar un paso al frente para exigir cambios a nivel interno en la multinacional.

La industria lo tiene más o menos claro: o Bobby Kotick se marcha de Activision o las referentes del sector comenzarán a replantearse sus lazos con la compañía; algo ante lo que esta última reaccionó de forma contundente: el CEO se irá después de haber intentado arreglar todo este caos. Y, precisamente, ya conocemos la primera medida que habrían tomado, según han recogido los compañeros del portal Gamingbolt: la creación de un ''comité de responsabilidad laboral''.

  • Se trata de un comité que se asegurará de que todas las nuevas políticas que vayan encaminadas a frenar el acoso en la empresa se implementen correctamente
  • Contará con dos directores independientes: Reveta Bowers y Dawn Ostroff
  • El comité también contará con la potestad para acudir a dispositivos legales externos y consultorías para que se impliquen en el establecimiento de nuevas medidas en la empresa
  • Se trata de un comité pensado para evaluar cómo están marchando las cosas dentro de la compañía cada poco tiempo
Activision

No os voy a engañar: toda medida que se pueda tomar para que el desastre interno de Activision se solucione y, sobre todo, sirva de ejemplo para otras compañías será bien recibido por mi parte. Ahora bien, me parece surrealista que se tengan que llegar a estos puntos para que las multinacionales se animen a cuidar de sus empleados. El comité de responsabilidad laboral es necesario, pero no debería serlo que tuvieran que destaparse casos de acoso sexual y violación para que las compañías se planteasen el hecho de montarlo. Habrá que ver cómo avanza la cosa.

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Crecí rodeado de naturaleza y campos de trigo, pero con la cabeza llena de historias sobre dragones y planetas lejanos. Después me hice psicólogo para poder fascinarme con las historias de los demás.


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