Los creadores de Tomb Raider realizan este movimiento a favor de sus trabajadores e Internet lo aplaude

Eidos Montreal da un paso al frente cambiando el modelo de trabajo actual para conseguir llegar a nuevos objetivos que beneficien a todos

Publicado: 07 Octubre 2021, 18:19
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Hablar de Eidos Montreal es siempre sinónimo de calidad, que se lo digan al reboot de Tomb Raider, Deus Ex o los recientes Marvel´s Avengers o Marvel´s Guardians of the Galaxy. La compañía ha crecido mucho en los últimos años y ha sabido adaptarse a las nuevas generaciones de una forma espectacular con grandes éxitos que la abalan.

We're continuing to adapt our studio to the new realities of work. After remote working and the hybrid model, we're shifting to the 4-day work week! A better work-life balance for even more innovative games. Details 👇https://t.co/1AaVJFwCLX
— Eidos-Montréal (@EidosMontreal) October 7, 2021

En este sentido, la compañía sigue innovando y fruto de ello es pensar en sus trabajadores aportándoles nuevas e interesantes opciones de trabajo que, sin duda, ayudarán a conseguir nuevos objetivos de los que nos beneficiaremos los jugadores como son sin duda los videojuegos. Así las cosas, mediante un comunicado en Twitter, Eidos Montreal ha dado luz verde a las jornadas de 4 días semanales para conseguir un equilibrio entre la vida laboral y personal para lograr juegos aun mas innovadores.

Jugamos a Marvel's Guardians of the Galaxy: Star-Lord y compañía han conseguido conquistarme

Los motivos para una jornada de 4 horas

Es un paso más hacia la personificación de los valores del estudio, creando un entorno de trabajo saludable, creativo y sostenible para nuestros empleados
Los estudios de Montreal y Sherbrooke cerrarán oficialmente los viernes, sin cambiar las condiciones laborales vigentes ni los salarios de los empleados, pasando así de la semana de 40 horas a la de 32 horas
La idea no es condensar la jornada laboral en 4 días, sino revisar la forma de hacer las cosas y el tiempo de calidad invertido, ¡con el objetivo de trabajar mejor! Sobre todo, aumentar la productividad y el bienestar de los empleados.
Esperamos que esto elimine el tiempo innecesario y mejore la eficiencia, por ejemplo, reduciendo las reuniones internas de una hora a 30 minutos
Estamos convencidos de que esta renovada gestión del tiempo de trabajo ayudará a cultivar la creatividad y la motivación de los equipos, y se convertirá en un verdadero motor de innovación y rendimiento
El estudio aspira a una óptima atracción y retención de sus talentos, una contratación eficaz, una reducción de la tasa de absentismo y la tasa de enfermedad, una mejor gestión del estrés y la ansiedad

Sin duda un movimiento digno de aplaudir que piensa sobre todo en los trabajadores y en la humanidad de los mismos desterrando, ojalá y para siempre el temido Crunch laboral.

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Redactado por:

Alfonso Cánovas

Ingeniero de Telecomunicaciones. amante de SEGA y todo lo que tenga que ver con Sonic. Nintendero por bandera y Game Pass en el corazón. Muy fan de Halo y las sagas Gears of War o Forza. Siempre con mi Steam Deck en la mochila...